ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΔΗΜΟΥ ΜΑΝΔΡΑΣ ΕΙΔΥΛΛΙΑΣ - ΜΙΑ ΠΡΩΤΗ ΚΑΙ ΕΝΤΕΛΩΣ ΠΡΟΧΕΙΡΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

 

1. 20 συμπολίτες μας είχαν προσληφθεί από τον Δήμο Μάνδρας Ειδυλλίας, με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου προκειμένου να καλύψουν έκτακτες και περιστασιακές ανάγκες, που προέκυπταν από την πανδημία του Covid-19.

2. Οι συμβάσεις αυτές ανανεώθηκαν διαδοχικά και οι εργαζόμενοι αυτοί συνέχιζαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους προς τον Δήμο, καλύπτοντας όμως όχι έκτακτες και περιστασιακές, αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών.

3. Ενόψει της λήξης των συμβάσεων τους αυτών, οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στα αρμόδια Δικαστήρια, προκειμένου να χαρακτηρισθούν οι εργασιακές τους συμβάσεις, ως συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και να συνεχίζουν να απασχολούνται στο πλαίσιο των συμβάσεων αυτών. Ειδικότερα μάλιστα με σχετική τους αίτηση προς το Πρωτοδικείο της Αθήνας ζήτησαν όπως υποχρεωθεί ο Δήμος να τους απασχολεί και μετά την λήξη των συμβάσεών τους.

4. Ο Δήμος, ενόψει της συζήτησης της προαναφερόμενης αίτησης, με την, με αριθμό 43/2022, απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, χωρίς όμως να αποδεχθεί την αγωγή.

5. Το Δικαστήριο εκτιμώντας ότι η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής έχει περιορισμένη νομική αξία και κρίνοντας ότι δεν επιτρέπεται τόσο η μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου όσο και ο ορθός χαρακτηρισμός τους ως τέτοιες αντίκειται στην έλλειψη δυνατότητας των Ο.Τ.Α. να συνάπτουν συμβάσεις αορίστου χρόνου χωρίς τις νόμιμες διατυπώσεις. Για τον λόγο αυτό η αίτηση αυτή απορρίπτεται με την, με αριθμό 3888/2023, απόφαση του Δικαστηρίου.

6. Η απόφαση αυτή δημοσιεύεται στις 30.06.2023, χωρίς να γνωστοποιηθεί στους εργαζόμενους, οι οποίοι συνεχίζουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους με προσωρινή διαταγή, που έχουν πάρει από το αρμόδιο Δικαστήριο.

7. Ο Δήμος, αντί να προβεί άμεσα με την έκδοση της απορριπτικής απόφασης στη λύση των συμβάσεων των εργαζομένων, προβαίνει στην εν λόγω ενέργεια στις 13.10.2023, με την έκδοση της, με αριθμό 422/2023 απόφασης του Δημάρχου. Καθ΄όλο το χρονικό διάστημα από τον χρόνο έκδοση της απόφασης (30.06.2023) έως και την έκδοση της πράξης λύσης των συμβάσεων (13.10.2023) οι εργαζόμενοι παρέχουν αμέριμνοι και ανύποπτοι τις υπηρεσίες τους.

8. Η απασχόληση των εργαζομένων  μετά την έκδοση της απόφασης και επί  3,5 περίπου μήνες, είναι καταφανέστατατα μη νόμιμη και επιφέρει τις συνέπειες του νόμου και συγκεκριμένα των διατάξεων του άρθρου 42 παρ.1 και 2 του Ν. 4765/2021 σύμφωνα με τις οποίες :

«2. Τα αρμόδια για την εκκαθάριση των αποδοχών όργανα υποχρεούνται να παύσουν την καταβολή αποδοχών σε προσωπικό που συμπλήρωσε την προβλεπόμενη κατά το άρθρο 38 διάρκεια απασχόλησης, άλλως καταλογίζονται σε αυτά οι αποδοχές που καταβλήθηκαν.

3. Προϊστάμενοι υπηρεσιών ή άλλα αρμόδια όργανα που ενεργούν κατά παράβαση των άρθρων 36, 37, 38, 39, της παρ. 4 του άρθρου 40, των άρθρων 41 και 42, διώκονται για παράβαση καθήκοντος κατά το άρθρο 259 του Ποινικού Κώδικα αυτεπαγγέλτως και παραπέμπονται υποχρεωτικά στην αρμόδια πειθαρχική δικαιοδοσία.».

Παναγιώτης Κουτσουλέλος